HSBC Grubu, 87 ülkede ve 5 kıtada 7 bin 500 ofise sahip!

HSBC Grubu'nun en büyük amacı, çalışanları HSBC markası ile bütünleştirmek ve marka deneyimini uluslararası bir tutarlılıkla işlemekti. Bizden istenilen uluslararası tasarım standartları doğrultusunda, HSBC ofislerinin markalanması, renk&grafikleri için yeni bir (asarım konsepti oluşturmamızdı. En önemli noktalardan biri yeni tasarlanan çalışma alanlarının grubun marka değerlerini taşıması ve yenilenen mobilya ve ofis aksamlarının yeni konsept ile tutarlılık göstermesiydi. 

 

• Fonksiyonel, ilgi çekici, esnek ve uygun maliyetli bir çalışma alanı yaratmak. 

• Uluslararası olarak hem müşteri hem de çalışanların kullanım alanları için yüksek kaliteli, çarpıcı grafikler dizisi geliştirmek. Tüm bunlar marka değerlerini savunmalı ve farklı kültürlere duyarlı olmalı. 

• Geleneksel tarihi yapılardan moden binalara kadar farklı yüzeylere uygulanabilecek tutarlı çözümler bulmak. 

• Bir mantık çerçevesinde ofis ortamlarında hangi renklerin kullanılacağını önermek. 

• Bu tasarım standartlarının nerelerde, nasıl ve ne şekilde uygulanacağını gösteren elektronik ortamda ve kağıt üzerinde kılavuz geliştirmek. 

Projenin genel amacı çalışma alanını kurumsal ortamlarda en iyilerden biri yapmak ve bir iletişim noktası yaratarak kurumsal bağı artırmaktı. 

 

Öncelikle çalışma ortamlarının çeşitliliğini ve halihazırdaki uygulamaları anlamak açısından farklı (iplerdeki HSBC ofislerini incelemeye aldık. Bu çalışma bize tüm alanları kapsayan bir inceleme olanağı sağladı: • Resepsiyon alanları • Müşteri görüşme alanları 

• Müşteri bekleme alanları 

• Asansör lobileri 

• Kurum içi toplantı alanları 

• Sessiz/ ibadet odaları, oyun odaları vb. mekanları içeren dinlenme alanları 

• Kaynak alanları 

• Ofis alanları 

• Kişisel ofisler 

• Yönetici ofisleri & yardımcı alanlar 

• Eğlence / yemek alanları 

• Eğitim alanları 

 

HSBC Grubu'nun değerleri açık, ilişki içinde ve bağlantılı olmaktan oluşuyor. Biz, HSBC'nin aktif olduğu şehir, bölge, toplum ve kültürleri, spor ve eğitim sponsorluklarını, kültürel faaliyetlerini ve toplumsal ve sürdürülebilirlik faaliyetlerini inceledik. Bu inceleme sonucunda, her bir değer düşünülerek üç farklı tema ortaya çıkarıldı. 

• Değer: Farklı kültürlere ve fikirlere açık olmak. 

• Değer: Müşterilerine, toplumlara, düzenleyicilere ve birbirlerine bağlı olmak. 

• Değer: Bağlantıda olmak ve doğru işi yapmak. 

 

Bu temaları iletebilmek için şekiller, desenler, kaplamalar, dokular, renkler ve uygulamalar ile desteklenen bir görsel (hem fotoğraf hem illüstrasyon) kütüphanesi oluşturduk. Desenler düz yüzeyleri derinlik ve doku ile tanıştırdı. Renk paleti eski çalışma alanı bölümlendirme prensibine uygun seçildi. Grafik unsurlar farklı efektler yaratmak amacıyla çeşitli şekillerde kombine edilebilecek özellikte tasarlandı.